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2️⃣ Vos compétences

1️⃣ On vous invite à dresser une liste complète de vos compétences.

Par exemple : j'ai de l'expérience en gestion d'équipe, maîtrise des logiciels de bureautique et une bonne capacité d'adaptation aux nouvelles tâches.

2️⃣ Donner des exemples concrets où vous les avez utilisées

Par exemple : j'ai coordonné une équipe de cinq personnes pour un projet de mise en place d'un nouvel outil de suivi des commandes, ce qui a amélioré notre efficacité de 20%.

3️⃣ Identifier les compétences que vous aimeriez davantage développer

Par exemple : j'aimerais améliorer mes compétences en négociation avec les fournisseurs et approfondir mes connaissances en gestion de la relation client.

4️⃣ Enfin, pour prendre du recul, demander à votre entourage (collègues, amis, famille..) quelles compétences fortes ils voient en vous.

Par exemple : mes collègues disent que je suis très organisé et que j'ai un bon sens du service client. Ma famille remarque que je suis toujours à l'écoute des autres.